2010年11月5日，集團(tuán)公開選拔產(chǎn)生的6名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員擬任用人選名單，經(jīng)過集團(tuán)黨委會(huì)討論通過，并通過集團(tuán)母子公司內(nèi)外網(wǎng)公示，征求廣大職工群眾意見。

集團(tuán)公開選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作自9月下旬啟動(dòng)以來，受到集團(tuán)內(nèi)外廣泛關(guān)注。經(jīng)過筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)，集團(tuán)推出的6名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位的擬任用人選脫穎而出。

集團(tuán)推出的6個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位的報(bào)考者共有145名。經(jīng)過筆試，每個(gè)職位按照1:5的比例從高分到低分確定面試人員，共有30名人入圍面試。面試后，根據(jù)筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成考試綜合成績，每個(gè)職位按照1:3的比例從高分到低分確定考察人選，共有18人入圍考察。

此次公開選拔的組織考察按職位劃分組成3個(gè)考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面評(píng)價(jià)?？疾熘?，對(duì)18名考察人選進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，6家單位共670多名干部職工參與了測(cè)評(píng)。考察結(jié)束后，集團(tuán)黨委綜合考慮考試綜合成績、考察評(píng)價(jià)情況、班子建設(shè)需要等因素，集體研究提出擬任用人選。
    據(jù)悉，此次公開選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員擬任用人選任前公示時(shí)間為5天。