浙建集團(tuán)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
簡 報
第186期
中共浙江省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司委員會
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2012年7月6日
【基層組織建設(shè)年】
做好五個結(jié)合 開展四項活動
建機(jī)集團(tuán)深入開展“我們的價值觀”大討論活動
根據(jù)浙建集團(tuán)開展“我們的價值觀”大討論活動的通知精神，建機(jī)集團(tuán)緊密結(jié)合企業(yè)實際，認(rèn)真策劃，統(tǒng)一部署，創(chuàng)新大討論活動形式，切實促進(jìn)企業(yè)發(fā)展理念和員工核心價值觀的根本性轉(zhuǎn)變，為集團(tuán)“十二五”發(fā)展規(guī)劃各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
建機(jī)集團(tuán)堅持做到“五個結(jié)合”：將“我們的價值觀”大討論活動與集團(tuán)“十二五”規(guī)劃和年度目標(biāo)任務(wù)措施的宣貫結(jié)合起來，與基礎(chǔ)組織建設(shè)年建設(shè)、黨員新年度承諾活動和黨建創(chuàng)新方案重新修訂結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)結(jié)合起來，與全國文明單位創(chuàng)建工作結(jié)合起來，與反腐倡廉建設(shè)結(jié)合起來。通過廣泛宣傳，熱烈討論、認(rèn)真總結(jié)、積極推廣，使活動深入開展、扎實推進(jìn)、獲得實效。把討論的過程變成深化認(rèn)識、提升境界的過程，變成統(tǒng)一思想、振奮精神，促進(jìn)創(chuàng)新、推動工作的過程，提升了員工的思想認(rèn)識，形成了健康向上、奮發(fā)有為的價值理念，有力地推動了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點工作的開展。
建機(jī)集團(tuán)討論中開展了“四項活動”：一是典型引領(lǐng)。通過開展“感動建機(jī)”閃光言行評選展示，用身邊人和身邊事生動詮釋浙江建機(jī)品牌理念、服務(wù)理念、信譽(yù)理念、管理理念等等核心價值理念；開展質(zhì)量明星的群眾性評選、質(zhì)量明星掛牌、質(zhì)量明星事跡宣傳等活動，樹立了陳群英等6位刻苦鉆研技術(shù)、精誠優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明安全生產(chǎn)的先進(jìn)典型形象，展示他們的質(zhì)量承諾，宣傳他們的質(zhì)量觀，為企業(yè)品牌建設(shè)營造了良好氛圍；舉辦企業(yè)英雄事跡報告會，分享徐立新、呂中朝成才故事和先進(jìn)思想，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。舉辦生產(chǎn)線黨員質(zhì)量安全承諾和營銷線黨員廉潔從業(yè)承諾，開展方先兵廉潔從業(yè)先進(jìn)事跡宣傳，進(jìn)一步明確了正確的質(zhì)量安全觀和廉潔從業(yè)觀，并把這種觀念落到生產(chǎn)經(jīng)營實際工作中。二是專題討論。分別針對年度工作會議精神、油漆工任某某翻墻摔傷事件、電焊工陳某某質(zhì)量事故被罰事件，分“當(dāng)好企業(yè)主人翁”、“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的命脈和靈魂”、“做文明守法職工”等專題，組織員工進(jìn)行討論，強(qiáng)化了“一切以用戶為中心”、責(zé)任、大局、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法以及優(yōu)質(zhì)高效等意識。三是舉辦講座。如舉辦了“合同法”、“治安管理處罰條例”等講座。對“君子愛財取之有道”、“個人利益與企業(yè)利益”等進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識，明確了做人、做事的底線，增強(qiáng)了法制意識。四是征集核心詞。要求員工結(jié)合浙江省核心價值觀，對企業(yè)“為什么迫切需要建立自己的核心價值觀”、“如何把核心價值觀植入員工思想中”等問題進(jìn)行深入思考，總結(jié)提煉“國企核心價值觀”和“浙建集團(tuán)核心價值觀”。在思考提煉中，深化價值觀認(rèn)識，最終提煉出的核心價值觀能得到員工普遍認(rèn)同。
（浙建集團(tuán)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
報：省國資委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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